申请表
申请人须透过基石申请人管理系统提出申请.
能力
写在另一张纸上, 为招聘启事中列出的每一项能力写一段话，描述你在每个领域的背景和资格. 这是你展示你在当前或以前工作中的教育和/或经验如何与职位的每个职能相关联的机会. 面试的决定部分基于这些信息.
简历
应聘中文博彩平台需要简历, 除非另有说明.
招聘信息
人事组人员空缺如下：
- 发布在哈佛大学人力资源部的网站上
- 贴在人力资源公告栏上了
- 经常出现在阿比林记者中文博彩平台和其他出版物上
有兴趣的申请人也可以致电人力资源部325-670-1259或325-670-1129查询空缺职位的信息.
面试
与主管协商后, 你所申请职位的部门会安排员工的面试. 很遗憾，我们无法面试所有申请人. 因此, 申请人在他们的申请和能力上表现得很好是很重要的. 胜任能力是一种“书面面试”，并由挑选的主管仔细审查.
背景屏幕
HSU没有种族歧视, color, 年龄, 性, 残疾, 遗传信息, 就业机会的民族或民族出身, 符合适用的州和联邦法律. 学校致力于维护安全的校园环境，保护学校的财务和实物资产. 因此，哈丁·西蒙斯大学进行背景调查. 取决于位置, 申请人也可能需要同意信用检查作为背景调查过程的一部分. 作为一所致力于基督教信仰和价值观的非营利性高等教育机构, 大学根据州和联邦法律行使其权利，将宗教作为做出雇佣决定的一个因素. 鼓励少数民族和妇女申请.
电子邮件
当我们无法通过电话联系到申请人时，我们经常使用电子邮件与他们联系. 如果你有悬而未决的申请, 如果我们正在联系您，请检查您的电子邮件. 如果你正在申请中文博彩平台的职位, 你更改了你的电子邮件地址, 电话号码, 或地址请通过电子邮件通知人力资源办公室 careers@mdjjsmt.com.
通知
未被录用的申请人将收到人力资源办公室的电子邮件.
调查
有关申请状态或可能的面试的查询必须直接向人力资源办公室提出. 请不要打电话或发电子邮件的教师或工作人员办公室的信息.
未经请求的应用程序
我们接受未经请求的申请，并可能根据空缺职位对其进行审核. 然而, 最好的程序是获取一份招聘公告，并按照上面的说明去做.
遵守联邦法律, 包括1972年教育修正案第九条和1973年康复法案第504条的规定, 中文博彩平台没有非法的种族歧视, 性, color, 国家或民族出身, 年龄, 残疾, 遗传信息, 或者是服兵役. 根据州和联邦法律, 大学可基于宗教而歧视学生，以达致办学目的. 鼓励少数民族和妇女申请.
感谢你对中文博彩平台的工作感兴趣.
